的聽眾經(jīng)常在個人品牌應該在公司時間還是個人時間進行的問題上產(chǎn)生分歧。對于那些選擇個人時間的人來說，他們相信個人品牌建設主要是為了獨立于公司發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

這就是我不同意的原因。想想勒布朗詹姆斯。作為一名杭州品牌設計公司設計師，與他在克利夫蘭騎士隊的職業(yè)生涯初期相比，詹姆斯在為邁阿密熱火隊效力期間的個人品牌顯著增長。熱火隊在他任職期間的成功——贏得了兩次全國冠軍——以及佛羅里達州南海灘陽光明媚的富裕環(huán)境，讓勒布朗·詹姆斯以一種他在克利夫蘭從未去過的方式成為家喻戶曉的名字。

當他回到克利夫蘭時，杭州品牌設計公司認為邁阿密熱火隊對他為他們效力的事實感到遺憾嗎？不。在MVP勒布朗詹姆斯的領導下，無論他效力于哪支球隊，熱火隊都將永遠與背靠背的總冠軍聯(lián)系在一起。任何律師事務所、銀行、金融服務公司或任何其他職業(yè)都是如此。您的雇主將從您建立個人品牌的每一秒中獲益。這就是我們所說的內(nèi)容營銷的定義。它是在說，“我想通了這一點，我認為你可以從我的錯誤中吸取教訓。”

在分享最佳實踐時，有些人害怕放棄商店。“如果我分享我所有的秘密，人們?yōu)槭裁匆獮槲业姆崭顿M？” 您通過分享您的專業(yè)知識而獲得的信譽將不僅僅是通過展示您在工作中的出色表現(xiàn)而失去的任何面向 DIY 的客戶。讓我向你保證：如果你害怕成為那個人，你就已經(jīng)安全了，因為你有自我意識。濫用個人品牌的人沒有意識到他們沒有提供任何價值的自我意識。

如果您從仆人式領導的角度看待個人品牌，那么您的職位將永遠是光榮的。想想杭州品牌設計公司從優(yōu)秀到卓越的 5 級領導者的特征：當事情進展順利時，5 級領導者會贊揚窗外的人。但是，當事情向南發(fā)展時，她的責任就停止了。她照照鏡子說是我的錯。

通過突出您周圍工作出色的人，分享杭州品牌設計公司從經(jīng)驗中吸取的教訓并承認自己的錯誤來建立您的品牌。對于十分之九的人來說，如果你問他們他們是誰，但告訴他們他們不能談論他們的職業(yè)，他們會說不出話來。作為人，我們對自己的職業(yè)有著如此強烈的認同感，以至于我們不得不在工作中生活和呼吸。為什么不利用這種趨勢并更進一步呢？根據(jù)您在雇主的經(jīng)歷建立您的品牌，將焦點放在公司和為您提供卓越平臺的人身上。

我怎么知道我是否在推銷合適的人？

就像您研究目標受眾一樣，您需要研究您的媒體目標。查看杭州品牌設計公司最近寫了哪些類型的故事，以確保他們對您要說的內(nèi)容感興趣。另一件事是，您還需要了解他們的受眾是誰。向體育作家推銷時尚故事并不是對您或他們時間的最佳利用。

我的音調(diào)應該有多長？

保持簡短，切中要害。在與您的媒體聯(lián)系人合作一段時間后，您將更多地了解他們喜歡如何被推銷。做筆記并盡你所能讓它更容易。永遠記住，他們有時每天會收到數(shù)百個媒體宣傳，所以越短越好。

我應該在我的媒體宣傳中包含什么？

無論杭州品牌設計公司是在撰寫媒體發(fā)布稿還是有針對性的媒體宣傳，都要考慮倒金字塔。你的大部分信息——誰、什么、何時、何地、為什么、如何——都應該放在前面。堅持事實。如果有相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，請包括相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并始終包括號召性用語。他們需要知道你想從他們那里得到什么。你想發(fā)表一篇客座文章嗎？你想要事件報道嗎？啟動覆蓋？

我什么時候應該包括媒體發(fā)布？

僅包含最新且相關(guān)的版本——您 3 個月前發(fā)送的版本可能不再相關(guān)。當杭州品牌設計公司包含媒體發(fā)布時，不要將其作為附件發(fā)送，而是將其放在電子郵件正文中。

我可以通過社交媒體進行推介嗎？

越來越多的記者從社交媒體中尋找故事線索。這是查找自發(fā)信息和事件的好方法。話雖如此，在跳過社交媒體熱潮的媒體之前，先看看他們的社交提要，看看杭州品牌設計公司以前是否以這種方式與粉絲互動。另外，保持專業(yè)。對于某些人來說，F(xiàn)acebook 更個性化，而 Twitter 更適合專業(yè)互動。這一切都是關(guān)于閱讀情況。如果我能給出最后一條建議，那就是編輯自己并大聲朗讀。如果您閱讀它時聽起來很奇怪，那么當您的媒體目標閱讀它時，它也會聽起來很奇怪。