這一時刻與美國自1960年代以來所經歷的一切都不一樣。在半個多世紀的時間里以及幾代人之前，生活方式的價值正在迅速變化。個性在提升。杭州品牌策劃公司越來越多的人拒絕機構權威，并將其忠誠和身份從社會轉移到自我。

我經營了十多年的揚克洛維奇（Yankelovich）公司是追蹤這種價值向個性化轉變的先驅，這種轉變始于1960年代，并在1970年代末成為主流。1971年推出的Yankelovich MONITOR服務的最初目的是跟蹤這些所謂的“新價值”的出現和演變。在他1981年出版的《 新規則》中，丹·揚克洛維奇（Dan Yankelovich）認為，價值觀的這種轉變是從自我犧牲到自我實現的轉變，也就是說，對更大的好處的關注減少，而對我的好處則更多。杭州品牌策劃公司這是對社會和市場的深刻重新定位。它塑造了后來發生的一切。自那時以來，盡管對趨勢，新穎性和趨勢觀察的聲音和怒火在不斷上升，但美國社會乃至世界上大多數國家的基本價值觀一直不變并固定在個性的基石上。

但是，隨著本世紀初的到來，價值觀又再次發生了由內而外的變化。杭州品牌策劃公司今天的社會價值觀的變化與六十年代發生的變化一樣迅速，并且也從根本上變化。公眾對與平等，歧視和社會正義有關的一系列社會問題的態度迅速轉變。例如，皮尤（Pew）調查發現，2001年只有35％的人贊成同性婚姻，但到2013年，這一比例僅為一半，而如今這一比例為61％。同樣，甚至更為戲劇化的是， 來自民主基金會+ UCLA Nationscape項目的 《今日美國》調查發現，對喬治·弗洛伊德去世后的一周內，對警察持不利看法的白人從18％變為31％。

杭州品牌策劃公司從同性婚姻到#metoo運動，再到氣候意識，再到種族正義，再到蘇醒運動，再到紀念碑，等等，一系列新的價值觀正在席卷美國社會和商業市場。這并不是說價值已經完全改變。只是說我們周圍正在發生一些罕見的事情。杭州品牌策劃公司是上世紀下半葉開始發生的巨大變化之始。

良知的新時代

1960年代和1970年代的價值觀轉變是朝著個性化-即自我超越一切。今天的價值觀正在向良心-他人不亞于自我。我們正在進入良知的新時代。自我仍然很重要，但是其他人將比以前重要得多，并且不再反身從屬于自己。

由于冠狀病毒大流行，在公眾對戴著口罩的政治化斗爭中可以看到對自我的抵制。顯然，甚至沒有意識到這一點，許多人已經被“嬉皮狂暴”。從根本上講，嬉皮士的道德觀就是沒有責任的自由-自由的愛，酸的考驗，輟學，做我們自己的事。以自由的名義抵抗面具的思想是同一種思想–自我高于一切，或者自由不承擔對他人的責任。杭州品牌策劃公司這種態度之所以脫穎而出，不僅是因為COVID-19案件激增，還因為它與現在正在掌握的價值觀的轉變背道而馳-其他價值觀不亞于自我，或者對公共健康的責任與個人自由同等重要（如果不是）更多。

杭州品牌策劃公司隨著根植于良心的價值觀的崛起，對他人的責任感現在比幾十年來更加強烈，并且這種趨勢正在朝著更加強大的方向發展。

在他1990年代中期關于文化戰爭的書 《共同夢想的黃昏》中，社會學家，前SDS主席托德·吉特林（Todd Gitlin）描述了在不同戰場上相互對抗的兩支政治和文化力量-右側的投票箱和左側的學院。2016年總統大選的結果似乎是投票箱策略終于贏得了文化大戰。但是從那以后的幾年中，很明顯，現在的一代人在學校學到的教訓不能被低估。杭州品牌策劃公司許多人認為這是一群愚蠢的，幼稚的，天真爛漫的年輕人的抱怨，這些年輕人富有參與感，但缺乏實質性或持久力的想法。這種觀點無視了六十年代轉型期價值轉移的最后階段的教訓。

轉移而不是反對

丹·揚克洛維奇（Dan Yankelovich）始終強調，1960年代的反文化在美國總人口中所占的比例很小。那是少數大學生，而大學生本身只是一小部分。根據丹（Dan）的估計，1960年代最初引起價值變化的因素僅影響了所有美國人的2％。但是事實證明，這一小部分人（主要是在大學校園里找到）正在引領掃蕩整個社會價值觀的方式。正如丹所說，從1960年代中期開始的政治個人主義最終擴展到社會和文化個人主義。商業領導者擔心這些新價值會破壞商業格局，這是揚克洛維奇顯示器的動力。杭州品牌策劃公司這項研究最初是一項追蹤研究，以了解主流美國人是否正在接受新的價值觀，如果有的話，其發展速度如何。事實證明，到1970年代末，在某種程度上和某種程度上，由這2％引起的變化是幾乎所有美國人的價值。

杭州品牌策劃公司明確地說，六十年代和七十年代價值觀的轉變是個人主義而非自由主義的崛起。這是一個經常引起的誤解，因此必須強調這種區別。個人主義的各個方面在上世紀70年代聚集在一起，到那個十年末，自由主義者和保守主義者都接受了激進的個人主義形式。盡管在其他所有方面存在巨大差異，但根深蒂固的個人主義（通常是極端極端）一直是自由主義者和保守主義者的共同接觸點。

如今，杭州品牌策劃公司在一場不亞于以前發生的根本性動蕩中，植根于良心的價值觀正在不斷壯大。這是新一代和新思維方式所推動的轉變。在問題中可以找到對業務的影響；“您是與價值轉移保持一致還是與其保持一致？”