杭州logo設計公司著重于將角色作為研究的一個維度，但也考慮了目標和后顧之憂。他說，盡管它們看起來像是定義一個人的簡單維度，但事實證明，如果正確使用它們，它們將具有極大的靈活性和洞察力。Hakes說，要定義與角色有關的第一組特征是它們在組織，世界或團隊中的角色。根據哈克斯的說法，一個人的角色可以解釋為很多事情，這就是使它變得強大的原因。應定義此人角色的各個方面，因為它們與您的特定產品，服務或市場/行業有關。您如何定義每個維度應將目光投向最終的業務目標。

了解一個人的角色后，您就可以開始深入他們的頭腦，并考慮他們承擔的責任。從那里，您可以開始了解他們的目標和后顧之憂。目標–了解他們的愿望

Hakes敦促您不要根據對公司內某人的特定指標或職責來考慮目標。畢竟，我們中的許多人還制定了個人目標，這些目標對于從更個人的角度理解受眾或在B2C受眾中定義可能不追求專業成就的角色很有用。牢記這些目標將使您對特定的人對實現目標感興趣，以及如何通過提供相關內容來幫助他們。

解決杭州logo設計公司的問題

最后，哈克斯發現考慮特定角色的擔憂是很有用的。是什么讓這個人晚上起床？這些擔心可以采取許多不同的形式，例如，對他們的排名或工作成就的擔心，或對特定產品或服務的擔心?？紤]這些煩惱，并為您的角色創建麻煩區域列表。這將使您深入了解如何通過幫助他們解決他們的問題來最好地滿足他們的需求。我希望這可以幫助您創建發展業務所需的買方角色。如果您想閱讀某些買方角色如何失敗以及為何原因，可以閱讀我的博客有關買方角色的智能博客。您已經創建了買家角色嗎？您是否需要使用特定的外語編寫內容才能吸引這些類型的客戶？對于較小的企業和成長中的團隊，聘請市場營銷機構是一項冒險的工作。但是，內部招聘是否值得進行具有成本效益的投資？

雇用營銷團隊

杭州logo設計公司處于不同階段，其營銷潛力可能會發生巨大變化。被“預收入”或產生疏忽的每月經常性收入可能會帶來問題。知名的專業營銷機構通常會采用既定流程，需要幾個月才能看到任何結果。

可以通過兩種不同的方式聘請營銷團隊：

• 雇用一群可以實現您的目標并確保所有營銷活動都與預定目標直接相關的營銷人員

• 聘請代理商或團隊+市場總監，他們將為您的業務確定并確定長期戰略

• 我知道的大多數企業老板都沒有具體的營銷策略，只關注直銷。但是，營銷人員專門從事不同的活動-從內容制作，SMM，訪客博客，電子郵件營銷和其他入站營銷活動，到PPC，外展，合作關系或與出站專家進行的PR相關任務。

• 營銷也是一個模糊的術語，在幾個營銷領域中都有不同的垂直分析。最終目標可能是提高品牌知名度，提高轉化率，增加流量，在知名商店中增加曝光率（這將有助于籌集資金），尋找有影響力的人，建立品牌大使社區，最大程度地增加免費注冊人數，減少流失率或任何其他措施中間。業家針對營銷合同和費用進行的一項研究報告稱，“自由職業者的時薪在50美元至100美元之間”。代理商通常會要求較高的費率，這是因為代理商增加了公司的管理費用和經營業務的細節（花錢進行自我營銷，參加活動，為辦公室和行政人員付費等）

在制定營銷策略時，可能會遇到一些關鍵瓶頸。鑒于迄今為止的現有營銷和品牌戰略，一些企業需要付出大量努力才能“跟上”營銷期望。一些例子：

• 如果您的網站設計和開發能力很差，那么您就必須考慮一項初始投資（如果您的網站拒絕了訪問者，您將無法出售）。

• 如果杭州logo設計公司從未從事過用于銷售目的的教育內容，則內容策略將需要完全重新啟動。在為您的電子郵件列表或免費產品計劃生成潛在客戶和注冊之前，將需要一些時間。

• 如果未定義買方角色，則營銷人員必須介入并進行詳細的市場和競爭對手研究，為您的業務定義最佳目標行業和客戶資料。

• 如果您的產品/服務指南沒有為公眾帶來最佳解決方案，則杭州logo設計公司營銷人員應該熟悉與您的受眾問題有關的業務問題和關鍵銷售主張。

• 如果內部有很多事情要做，那么有限的月度計劃可能會阻止營銷人員趕上所有值得共享和分發的新聞深度。

• 我們還發現客戶產品的穩定性或我們分配使用的服務的可靠性存在問題。這通常是在最初的2-4個月后確定的結論，可以完全重組最初的營銷策略。有時是由于對目標市場缺乏了解，否則，這是一個誠實的錯誤，是由于創始人對自己的業務生存能力的盲目信念所引起的。

• 杭州logo設計公司應該一起工作，并一起進行市場營銷。成為開發人員或系統工程師并不意味著您應該避免所有發行活動或為網站進行案例研究。每當大多數員工根本不參與晉升和大使活動時，團隊中就會有很多錯失的機會。