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杭州平面設(shè)計(jì)公司需要像看待銷售和營(yíng)銷自動(dòng)化一樣做同樣的事情

儀表板和視覺控制是快速識(shí)別和解決問題的關(guān)鍵,杭州平面設(shè)計(jì)公司的想法不是隱藏它們,而是希望盡快找到它們以消除它們。每條工廠生產(chǎn)線都有自己的儀表板,用于查看工廠的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)——他們不僅關(guān)注產(chǎn)出(例如銷售),還關(guān)注領(lǐng)先指標(biāo)。工廠的每個(gè)小組都有自己的儀表板,專注于他們的功能,一直到每個(gè)工人。


使用 TPS 原則參觀工廠時(shí)最令人著迷的事情之一是每個(gè)工作站都有一個(gè)紅/綠燈。這個(gè)想法是,如果生產(chǎn)線上出現(xiàn)問題,工人會(huì)立即停止生產(chǎn)線,紅燈會(huì)亮起,這樣每個(gè)人都可以看到問題出在哪里并去幫助解決它。我們經(jīng)常使用儀表板和指標(biāo)來分配責(zé)任。想象一下,如果杭州平面設(shè)計(jì)公司不急于指責(zé),而是急于發(fā)現(xiàn)問題以便我們能夠消除它們,那么我們會(huì)變得多么有效。我們每個(gè)人都需要像我們的組織一樣考慮我們的指標(biāo)。他們?cè)谀抢飵椭覀兛吹绞裁磿r(shí)候出了問題,這樣我們就可以修復(fù)它們。


僅使用可靠的、經(jīng)過全面測(cè)試的技術(shù)來為您的人員和流程服務(wù)。杭州平面設(shè)計(jì)公司已經(jīng)聽到了,銷售和營(yíng)銷自動(dòng)化供應(yīng)商在想,“他會(huì)說什么?” 銷售人員在想,“我可以利用原則 8 來擺脫 CRM!” 技術(shù)和自動(dòng)化一直是改進(jìn)制造流程的關(guān)鍵部分。但是在 TPS 中,技術(shù)的應(yīng)用非常謹(jǐn)慎。有一些測(cè)試/原型線用于在將新方法納入生產(chǎn)線之前對(duì)其進(jìn)行測(cè)試。可以理解,將未經(jīng)測(cè)試的技術(shù)投入生產(chǎn)線可能會(huì)產(chǎn)生數(shù)百萬美元的后果。但最重要的是,在線人員參與了這些決定。該技術(shù)影響了他們的工作和完成工作的能力。如果該技術(shù)沒有改進(jìn)他們可以做的事情,那么該技術(shù)就不會(huì)被實(shí)施。如果它沒有改進(jìn)流程,它就不會(huì)得到實(shí)施。


我們需要像看待銷售和營(yíng)銷自動(dòng)化一樣做同樣的事情。如果它不幫助前線的人們,它永遠(yuǎn)不會(huì)產(chǎn)生它應(yīng)有的結(jié)果。如果人們不參與評(píng)估和測(cè)試它,你不知道它是否為他們服務(wù)并幫助他們改進(jìn)。我們經(jīng)常將新技術(shù)強(qiáng)加給我們的員工。他們不明白為什么,如何,做什么。他們認(rèn)為這是影響其有效性的障礙。結(jié)果,士氣下降,生產(chǎn)力下降,效率下降。如果您使用的銷售和營(yíng)銷工具不能幫助從事工作的人,那么您就不應(yīng)該實(shí)施它。


培養(yǎng)徹底理解工作、踐行哲學(xué)并將其傳授給他人的領(lǐng)導(dǎo)者。杭州平面設(shè)計(jì)公司可能不需要花時(shí)間談?wù)撨@個(gè)原則的“理解工作”部分。希望你能明白。但原則的最后兩部分是所有不同之處。生活哲學(xué)是至關(guān)重要的。您可能還記得這些原則背后的哲學(xué)是以人為中心的。這一原則屬于哲學(xué)支柱,“通過發(fā)展你的員工為組織增加價(jià)值。” 通過這些原則,您可以看到仆人式領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)、學(xué)習(xí)和發(fā)展的概念。是從事工作的人可以發(fā)現(xiàn)和識(shí)別問題——提高生產(chǎn)力。


杭州平面設(shè)計(jì)公司的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的角色是為他們的人民服務(wù)。取得成果的唯一途徑是領(lǐng)導(dǎo)者致力于發(fā)展、指導(dǎo)、教學(xué)和賦予員工權(quán)力。沒有這一點(diǎn),組織永遠(yuǎn)無法產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果。我會(huì)在下一篇文章中完成這些。希望您看到 TPS 的大部分理念和原則只是良好的業(yè)務(wù)管理。所有這些都可以以某種方式應(yīng)用于銷售和營(yíng)銷。有些有局限性——主要是因?yàn)樵阡N售和營(yíng)銷中,我們總是有人為因素——杭州平面設(shè)計(jì)公司的客戶、我們的合作伙伴、我們的同行。這些推動(dòng)了流程的可變性,這些從來都不是恒定的,并且會(huì)因人而異,交易到交易,每時(shí)每刻。

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