是招聘品牌設計師達成“精神的而不是宗教的”時代
品牌能幫助拯救靈魂嗎？在越來越多的美國人轉(zhuǎn)向正式宗教的時代，一系列的信仰正在借用品牌設計的策略來吸引新的受眾。
一個例子就是喀巴拉中心最近合作與品牌大師在基礎設計。95歲的紐約家的古老而又流行的猶太神秘主義教派提出著名的名人們像Madonna和小甜甜委托一個新的視覺形象，有助于解釋和澄清的古老智慧的一代人的自我認同為“精神的而不是宗教的。”
基礎設計現(xiàn)代化的個，占卡巴拉神學的10個屬性的幾何符號，并用它作為整個簡化品牌策劃的主題。剝離宗教美學遺跡是有意的，基地設計合伙人Geoff Cook說。他解釋說：“我們試圖創(chuàng)造一種現(xiàn)代的方言，讓全世界的人們都能接近。”。“我們到一個解決方案的神秘面紗，開啟靈性，這為中心，它的視覺表現(xiàn)的視覺形式。”
對冰島救援人員新制服的設計（ice-sar）還沒有被普遍接受，盡管做了三年。
Ví先生報告說，新的統(tǒng)一特征的亮黃色的肩膀，但是經(jīng)典的紅色和藍色的主題一直保留。這一設計靈感來自救援人員一再提出的建議，即制服使他們更為明顯。
雖然選擇的顏色可以做到這一點，但可以肯定的是，這種新的設計并沒有得到每個人的熱情擁抱。一位不愿透露姓名的ice-sar工人把臉譜網(wǎng)比作“城市設計員工嘔吐在統(tǒng)一”。
JóN唱些sigvaldason的ice-sar告訴記者，新的設計已經(jīng)醞釀三年。然而，在回應投訴他描述為來自“小、大集團”的ice-sar工人、特殊制服委員會已經(jīng)成立，回顧他們的不滿。
“[ ice-sar ]是一個非常民主的組織，我們也盡可能的委員會，”他說。“管理層決定對比賽中的不滿作出反應。……我們一直在尋找一種美味的解決方案，并且已經(jīng)找到了。但當改變發(fā)生時，并不是每個人都會對他們感到滿意。”
幾乎所有的ice-sar工作人員都是志愿者，他們支付他們自己的制服；約66000克朗的褲子和外套，雖然一部分的費用退還。
JóN說他歡迎關于制服的討論，說這是在ice-sar“標志健康民主的討論”。
他說：“人們對這項工作有不同的需求。“幸運的是，在我們所做的大部分事情中，都存在著關鍵性的討論。”
“這是地下那么長時間，有那種“Cheech和沖”的樣子，太可怕了，”DJ粗壯，奧斯丁，基于TX在五角星的設計師，客戶包括品牌從Van Leeuwen的冰淇淋萬事達大型設計咨詢。“這是因為一切都是廉價的，閉門造車。”
在過去的幾年中，五角星已經(jīng)開發(fā)出了所謂的“家庭工業(yè)”粗壯的大麻包裝設計。它始于2009，當五角星開始高級營養(yǎng)，工作的溫哥華，加拿大的水公司，并在2015的時候，Emily Oberman成為媒體的頭條新聞，在該公司的紐約辦事處的合伙人，把明亮的箱子和黃金葉標志的葉子由Snoop，鮮花和食物史努比狗狗的線。2016、粗壯了近十幾個丹佛，CO的藥房和一個新客戶，創(chuàng)造一個和諧的提取物，之前公司的高度濃縮提取物的標志和包裝。
標志是一個五角星落在hummingbird-a點頭鳥的作用作為一個尾巴，像大麻葉天然提取。胖說他探索豐富多彩的藝術筆觸或鉛筆畫繪制的標志在選擇最終的設計：一個干凈的，圖形與現(xiàn)代字體，打印在黑色的盒子很輕，紋理。
“就像我們做的任何設計一樣，我們真的希望它能通過簡單、干凈和復雜的方式脫穎而出，”胖說，與它相比，比如說茶或啤酒。但不同的類別，他強調(diào)，有一個空白的興奮，和不可知的潛力。他只是完成了設計的新伍德斯托克品牌的精華為音樂節(jié)的創(chuàng)始人之一Michael Lange，說他至少有三個建議給其他的大麻公司目前。
“設計師們真的很成熟，能夠改變現(xiàn)狀。”。“我想它會長出來的。”